近日，2025年国企党建创新实践交流会在北京召开。会上公布了2025年国企党建创新实践技术成果评选结果，陕西有色金属集团4项成果凭借其创新性、实效性与推广价值获评第二等级。

本次交流会由中国企业文化研究会主办，汇聚了全国国企党建领域的优秀实践单位代表与专家学者，旨在全面贯彻落实党中央、国务院加强国企党建工作的部署，深入总结国企党建工作创新经验，扎实推动新时代新征程国企党建创新工作发展，为企业高质量发展提供有力保障。

国企党建创新实践技术成果征集活动自今年3月启动以来，共收到全国国资国企系统1500余项申报案例，经过初步甄选、专家复审、现场答辩等环节，最终确定300余项案例入选，其中第一等级31项、第二等级207项、第三等级118项。陕西有色金属集团高度重视并认真组织推荐，权属企业金钼集团的《擎旗铸钼 聚力合金——金钼集团党委以“三维赋能”党建文化体系推进党业融合》、西北有色地矿集团工程公司的《党建引领聚合力 文化铸魂启新篇》与西北资源铅硐山矿业的《党建引领“四谋四链”赋能绿色智慧矿山建设》、榆林新材料集团的《构建“大思政课”工作体系 切实维护劳动领域政治安全》等4项成果最终入选。

金钼集团“三维赋能”党建文化体系推进党业融合党建成果，以破解国企党建虚化、弱化、融合不足“三大痛点”为突破口，通过创建党建品牌“擎旗铸钼 聚力合金”及基层子品牌矩阵，创新构建政治赋能、组织赋能、价值赋能“三维赋能”党建文化体系，将党建势能转化为科技创新、工艺优化、高质量发展新动能，全面推进新时代国企党业融合。

西北有色地矿集团工程公司的党建创新成果立足2019年战略重组后的改革实践，聚焦破解重组企业融合难题，探索构建核心价值引领、品牌矩阵支撑、阵地建设强化、人才培养驱动“四位一体”工作机制，形成“党建引领—文化赋能—管理提效—人才强企—品牌增值”的闭环发展模式，有效推动党建工作与生产经营深度融合。

西北资源铅硐山矿业公司的党建创新成果围绕绿色智慧矿山建设，创新打造谋新智慧党建链、谋强生产攻坚链、谋远绿色发展链、谋实民生保障链“四谋四链”党建工作体系，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，为企业转型升级注入党建动能。

榆林新材料集团党委、工会以完善思想政治工作体系为重点，创新构建“理论宣讲+实践教育+权益保障”三位一体的“大思政课”工作体系。创新成果聚焦职工理论学习教育、思想动态研判、作风建设和能力提升、权益保障、宣传阵地建设等五大领域，系统开展了“青社学堂”、“职工法治大讲堂”、暑期托管、爱心理发等育民惠民活动，着力将思政教育贯穿劳动领域全过程，有效防范化解了劳动领域政治风险，为维护企业和谐稳定发展提供了重要保障。

据悉，这些成果将被收录于《2025年国企党建创新实践技术成果案例汇编》，作为新时代国企党建的标杆案例，面向全国推广，为同类国有企业深化改革和党建创新提供有益参考。

（原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/FRHaWPPqvbXwSbwoNMfiCw）