《中国有色金属报》7月18日：在西北有色地矿集团西色鼎盛梁家沟选矿厂，有这样一群人，他们或在车间巡检，或在数据屏前研判，哪里有难题，哪里就有他们的身影。这个成立于2019年的选矿厂党支部，以标准化规范化建设为抓手，深耕党建与生产融合实践，把支部打造成了攻坚克难的“硬核堡垒”，为公司发展交出了一份沉甸甸的成绩单：2026年上半年，选矿量、金属量分别完成全年任务目标的52.12%和52.38%；继获得陕西省国资委“示范党支部“、陕西有色金属集团“标杆党支部”等荣誉后，近日又获得“陕西省国资委先进基层党组织”称号。
强基固本，锻造硬核堡垒
“三会一课”怎么开才有实效？党员怎么管才能激发活力？这是梁家沟选矿厂党支部成立之初就面对的问题。支部给出的答案是，以强基固本为抓手、以品牌创建为纽带、以融合增效为目标，推动党建工作与安全生产、技术创新、降本增效、职工建设的深度融合。
对照“七个标准化”要求，党支部从基础抓起，规范党内组织生活程序和记录标准，年初订计划、月度抓落实、年底严评议。2025年，支部累计召开党员大会5次、支委会15次、党小组会24次、党课5次。严把党员发展关，为入党积极分子、入党申请人建立“一人一档”台账，坚持“把骨干培养成党员、把党员树成标杆”。
针对党员教育，支部构建起“线上+线下”学习体系，依托“学习强国”、公司微信公众号等载体实现党员线上学习全覆盖，主题党日活动常态化开展，让党员责任感与使命感在日常工作中“看得见”“摸得着”。
领航担当，激活党员动能
党员到底该怎么带头？梁家沟选矿厂党支部以“一个突击队、三个示范岗”的党建品牌创建给出了答案。
精选17名电钳工段技术骨干组建设备运维和应急抢险“尖刀班”，在抗洪抢险、设备抢修等艰巨任务中，他们冲在最前面。“三个示范岗”各扛一面旗，破碎车间示范岗由党支部书记牵头，实施车间密闭升级、建立TPM三级保全体系，设备运转率从91.75%提升到96.27%，备件消耗下降13.74%；浮选车间示范岗针对矿石品位贫化问题，完成10余个技改项目，其中，电位调控快速浮选工艺改造实现铅精矿主品位提高9%、锌回收率提高0.5%，创造直接经济效益797万元；外委选矿攻坚示范岗依托“揭榜挂帅”机制破解选矿瓶颈，优化全流程生产管控，天盛选矿厂铅精矿品位从42%提升到55.99%。
“一支部一克难、一党员一创新”活动同步推进，全厂节电系统改造推动综合电耗下降6.1%、年节电40.79万千瓦时；13项修旧利废项目年节约成本约60万元；核心生产线开机率稳定在98%以上。
服务下沉，架起河道桥梁
基层党建工作做的就是人的工作，落脚点在人，关键点也在人。该党支部深入开展“两服务、两提升”专项活动，聚焦职工“急难愁盼”办实事、解难题。
2024年，该党支部解决职工实际困难2件，探望慰问困难职工4人，修缮隔音室15处、配发岗位应急药箱10个；2025年，该党支部进一步畅通职工诉求渠道，全年收集意见建议42条、采纳落实19条，形成“收集—办理—反馈”闭环服务机制。
“党员联系班组”制度让党员下沉一线，参与生产调度、技术讨论、安全管理，班组平均生产效率提升8%。在党员责任区，节能降耗、安全生产、效能提升件件有人盯、事事有着落。生产端完成设备节电改造，有效降低用电成本；安全端高效处置尾矿管道破裂险情，实现安全零事故；管理端优化仓储、办公等流程，各板块工作效率显著提升。
站在新起点，梁家沟选矿厂党支部将持续发挥基层党组织战斗堡垒作用，以高质量党建引领企业生产提质增效，为企业高质量可持续发展注入源源不断的“红色引擎”。
（原文链接：
中国有色金属报https://paper.cnmn.com.cn/Content.aspx?id=200487&q=5308&v=2
西北在线http://www.xbxxb.com/2026/0713/1124027.html
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