10月31日，陕西有色金属集团召开外事工作交流培训会。集团公司党委副书记、董事、总经理莫勇主持会议并讲话。

在现场培训环节，省委外办出入境管理处处长周存庄以《因公出国管理政策规定（企业）》为题，聚焦因公临时出国境管理政策，从审批流程、材料规范、风险防控等维度作了系统解读，结合典型案例剖析解读了政策执行中的重点难点问题。省委外办出入境管理处二级主任科员张琦、李栋分别针对APEC商务旅行卡业务详细介绍了办卡条件、申请流程、使用规范及最新服务举措，以及行前教育和三防保密方面相关说明，为企业人员“走出去”提供实用指引。

在交流研讨环节，金钼集团、宝钛集团、地矿集团/黄金集团分别结合自身业务特点，交流了外事工作相关业务开展情况、实践经验及工作思考。与会人员围绕外事政策理解、手续办理效率提升等问题交流研讨，集团公司外事办现场回应了各单位提出的协调解决需求。

莫勇在讲话中充分肯定集团公司外事工作成效，指出存在的问题和挑战，提出具体工作要求。一是提高思想认识，夯实围绕中心、服务大局的工作根基。要从战略高度重塑认知，强化大局意识、服务意识、关口意识，明确工作定位，牢固树立“外事无小事”理念，主动对接需求、严把审核质量，为“走出去”扫清障碍，从源头上防范风险。二是优化工作机制，构建上下联动、协同高效的工作体系。要畅通内外部沟通渠道，建立并畅通沟通汇报机制，主动加强业务对接和计划管理引领，科学编报年度因公出国计划，编制外事工作指引，推动外事管理信息系统与业务、财务系统对接，实现流程线上“一站式”办理，提升内部协作效率，确保外事工作有序推进。三是加强学习培训，培养积极主动、专业规范的工作队伍。要学好吃透、用足用好外事政策，熟练掌握外事出访手续办理流程，向业务部门做好政策宣贯和辅导。开展培训、提升能力，聚焦实用内容组织系统性培训，提升外事人员专业水平。莫勇强调，外事工作具有极强的政治性和纪律性，要加强警示教育，严格执行各项外事纪律和廉政规定，确保每位外事人员都知敬畏、存戒惧、守底线，维护集团队伍形象。要进一步增强责任感和使命感，推动外事工作从“事务型”向“战略型”转变，推动企业在国际舞台上竞争合作、展现风采、收获成果，为助力陕西省打造内陆开放新高地、服务集团公司国际化发展新战略贡献力量。

集团公司办公室负责人、外事工作相关业务人员，金钼集团、宝钛集团、地矿集团/黄金集团、陕西锌业、西勘院、冶矿集团、陕西银矿、科工贸等单位分管外事工作领导、外事业务部门负责人、外事专办员参加会议。