企业文化春风化雨、成风化人。为了将企业文化学习落实到员工培训中，开展好新员工企业文化“第一课”，全面了解集团公司企业文化，践行贸易公司“合规、创新、诚信、共赢”的企业精神，增强员工的集体感和归属感，7月1日，贸易公司举办新员工入职培训暨企业文化宣贯会。公司总经理李乃新主持，公司领导班子、助理级干部、中层干部及员工参加了此次培训。

企业文化是推动企业发展的不竭动力，是凝聚员工文化共识的重要载体。集团公司企业文化部负责人应邀作了企业文化专题讲座，着重阐述了“千百十一”产值倍增阶段性目标和“有色金属高新材料新名片”打造长远目标，宣介了“事事都合规、人人善创新”“以合规为基石，以创新为引擎”“以新增长点论英雄”“凭创新成果获奖励”等价值理念，并从企业文化的概念、功能、组成、发展历程及陕西有色企业文化建设专项提升行动等方面介绍了有关情况，指出要持续强化企业文化建设，厚植企业发展动能，为奋进高质量转型升级提供价值引导力、文化凝聚力、精神推动力。希望贸易公司员工深刻领会集团公司合规、创新文化内涵，增强合规和创新意识，在实践中提升素养，形成共同的价值观和行为准则，争当企业文化的传播者、推动者和践行者。

贸易公司党委书记、董事长刘新录指出，在新员工入职期举办本次宣讲会很有必要，这是一场有深度有内涵的精神洗礼。目前正值贸易公司攻坚期，他对全体干部职工提出要求，一是希望新员工能够快速融入新工作，融入公司发展，努力工作，在公司发展中实现自身价值。二是珍惜培训机会，不断增强本领，提升工作能力。三是通过培训及时转变工作作风，形成想干事，能干事，勇担当的工作氛围。

本次培训不仅加深了全员对集团公司企业文化的理解与认同，而且进一步统一了思想，凝聚了共识。贸易公司将以此次培训为契机，始终坚持以集团公司企业文化理念体系为引领，持续强化贸易公司企业文化建设，深入推进企业文化与业务工作高度融合，有力推进贸易公司脱困发展，为集团公司实现质效量倍增贡献贸易人的力量。