不平凡的业绩往往蕴藏于平凡之中，每一件平凡的事做到极致就是不平凡。“在岗一分钟，尽责60秒”，榆林新材料集团发电分公司发电部常建轮这样说。在集控室工作十余年以来，他以“干一行，爱一行”的专注，用热情和勤恳让平凡工作变得毫不寻常，从值班员成长为一名技术过硬的运行值长。

赋能增效，他是精益管理的践行者

在价值创造的第一线，常建轮将班组视为一个完整的价值单元，以精细化管理护航运行全过程，将管理效能转化为实实在在的生产力。他推行民主管理，在2024-2025年度，他以“安全+效率”为核心开展劳动竞赛，竞赛将机组能耗、操作响应时间等纳入考核，推行“捆绑式”奖励，激发班组成员协作活力，全年优化操作流程8项。依托竞赛，常建轮及班组成员，发现液压关断门因炉膛焦子卡涩无法正常关闭，使炉膛漏风量增大，影响机组经济运行，并讨论设计出科学合理的解决方案，攻克了液压关断门难题。竞赛中，班组成员技能显著提升，单科考核通过率100%，多人获技术创新奖励，班组形成比学赶超氛围，显著推动安全、效率、效益同步提升，让精益化管理落到了实处。

培育人才，他是严管厚爱的良师益友

“一花独放不是春，百花齐放春满园。”作为值长，常建轮深知团队的力量远大于个人。2023年5月，常建轮与其他几位同事参与了公司组织的内训师培训。培训中，他深受启发，传统培训中知识“传不深”、经验“带不全”的问题该如何解决？他与几位同事一起提出了“享学堂”这一学习平台。从灵感萌发到正式启动，时至今日，“享学堂”已成为发电分公司人才培育的助推器。

常建轮常常勉励新入职员工多看规程书，多记系统图，常常会说“多问问盘前的老师傅，多与老师傅交流。”他生怕新人在成长道路上多绕一些弯路。在生活中，他是一位温暖的益友，谁有思想包袱了，他会主动谈心；谁在生活中遇到困难，他总会第一时间伸出援手。他所带领的班组，连续三年在公司技能竞赛中名列前茅，为公司输送了多名技术人才。

凝心聚力，他是青年队伍的引领者

作为一名党支部青年委员，常建轮始终将党建工作的软实力转化为推动安全生产的硬支撑，成为凝聚团队、引领青年的核心力量。为了精准把握青年的思想动态和实际需求，他主动开展了“青年需求与建议”专项调研，不仅通过线上问卷广泛收集意见，还利用休息时间与青年员工开展“一对一”谈心谈话。为解决青年员工知识面单一的问题，他精心策划并推动跨专业班组学习活动，设计学习路线，让青年员工走出本职岗位，零距离了解设备构造、学习系统原理，为青年员工搭建起开拓视野、增长才干的成长平台。他更将党建活动与安全核心工作深度融合，积极组织青年团队开展专项集中隐患排查，对关键设备、隐蔽角落进行“地毯式”搜查，鼓励大家“找茬挑刺”，并通过安全观察与经验分享会，将风险点变为生动的安全教育课堂，显著提升了全员的安全意识和风险预控能力，让党旗在基层一线高高飘扬。

从基层岗位的毅然坚守，到技术前沿的默默攻坚，再到人才梯队的用心构筑，常建轮值长用他的实干与奉献诠释着责任与担当，用勤奋和热情演绎着平凡岗位上的不凡风采。