走进榆林新材料集团合金分公司（以下简称“合金分公司”）扁铸锭车间，机器轰鸣声中总有一个忙碌的身影穿梭在各岗位间——他就是车间主任罗永峰。车间从无到有，罗永峰一路陪伴，用笃行实干、俯听心声、厚植沃土的行动，为合金分公司发展注入强劲动力。

笃行实干：以勤勉尽责守好生产“责任田”

罗永峰曾说：“车间于我，就像亲手养大的孩子，陪着它从一片空白到落地成型，每一寸肌理里都藏着我的心血。”

出差归来，罗永峰总是直奔车间，拿着笔记本追问生产细节：“设备运行、产量质量有无波动？75吨线铸造温度、冷却强度等关键参数是否达标？”每一个细节他都关切在心。这份实干，还显现在突发状况的担当里：多少深夜，车间紧急情况，他与华峰技术人员蹲在设备旁逐项排查、商讨方案，常忙到凌晨三四点。可无论前一夜熬得多晚，第二天七点半的交班会上，他总能准时出现，目光炯炯部署当天工作。这种“拼命三郎”的劲头，源于他对车间的深厚感情。

俯听心声：以开放姿态汇聚员工“金点子”

罗永峰办公室的大门始终向每一位员工敞开。他深信，智慧藏在基层，良策源于实践。

一次，一位老师傅找上门，说摆放扁铸锭的板材布局不够规整，影响了转运效率。他没等对方说完就主动追问：“你天天跟现场打交道，肯定有想法，说说看？”这种主动问计的态度，激发了员工参与管理的热情。最终，采纳建议后现场变得井然有序，转运效率提升了近一成。对新入职的大学生，他同样带着俯听的耐心，总会抽出时间找他们聊天，“培训内容会不会偏理论？想重点学实操还是原理？有什么好的建议？”在他这里，没有小人物的声音，只有没被听见的金点子，而这份开放，让零散的智慧汇聚成了推动车间进步的一股劲。

厚植沃土：以精准赋能搭建成长“加油站”

“车间的未来，在于你们年轻人。”他高度重视新员工的成长，致力于为他们打造一片成长的沃土。

为了让新员工稳扎根，他亲自策划了一套“阶梯式+岗位化+师带徒”培训体系：先从辅助工艺练起，针对叉车操作、天车管控、渣处理规范、锯切精度等基础岗位，他更是带头当师傅，让大家先把辅助基本功练扎实；再进阶到主工艺学习，从扁铸锭生产线的实操观摩，到公辅系统原理讲解，最后跟着技术骨干深入熔炼、铸锭等关键流程，每一步都遵循先辅后主、由浅入深的逻辑，踩准从入门到上手的关键点。

他用自己的一言一行，为我们树立了光辉的榜样。他的笃行实干，教会我们什么是敬业与奉献；他的虚怀若谷，告诉我们团队的力量无穷；他的悉心培养，为我们铺就了成长的阶梯。在榆林新材料集团扁铸锭车间这个大家庭里，我们有幸与榜样同行，必将以他为标杆，将榜样的力量内化于心、外化于行，共同为公司的发展贡献力量。