3月25日，陕西银矿（煎茶岭镍业）召开2025年度中层干部述职述廉考核会议。公司党委书记、董事长白新建出席会议并讲话，党委副书记、副总经理陈阳传达学习了集团公司总部干部2025年度述职述廉会议精神。党委副书记、工会主席晁子良主持会议。

会上，公司4名中层干部代表进行现场述职述廉，其他中层干部以书面形式进行述职。

述职内容紧扣履职尽责、廉洁自律，系统复盘2025年工作成效、深刻反思差距不足。谈成绩实事求是，摆问题不遮不掩，在总结中提炼经验，在反思中明晰方向，充分展现了求真务实、自我革新的良好作风。

白新建认真听取现场述职后对各部门重点工作提出具体要求。他强调，2026年是“十五五”开局之年，也是公司转型升级、提质增效的关键之年，中层干部作为公司发展的“中坚力量”，其能力作风直接关系各项决策部署落地见效，希望大家以此次述职为新起点，正视差距、补齐短板。一要解放思想、勇立潮头，深入学习集团“以新质生产力武装全产业链”精神，破除“等靠要”思想，加快从“被动执行者”向“创新引领者”转变；二要聚焦主业、攻坚突破，将煎茶岭镍业复产作为“一号工程”挂图作战、压茬推进，深耕矿业运营、加快项目谋划，强化项目全生命周期管理，确保建一个、成一个；三要强化管理、履职尽责，全面推行“12345”内部市场化运营体系，健全“三能”机制，严抓成本管控和风险防控，强化闭环管理、杜绝“中梗阻”；四要党建引领、正风肃纪，推动党建与经营深度融合，践行“一线工作法”，严守纪律底线，凝聚团队合力，形成上下同心、齐抓共管的良好局面。

会议现场对中层干部履职尽责情况进行了民主测评。

公司领导班子成员、助理级干部、中层干部及部分党员代表参加会议。