近日，陕西有色榆林新材料集团（以下简称“榆林新材料集团”）线上线下同步举办“守合规 勇创新”企业文化知识竞赛，引导干部职工深入学习公司发展战略、文化理念和管理制度，将“合规·创新”文化融入公司转型升级发展全过程，推动企业高质量发展。

竞赛分为线上答题和线下竞赛两种方式进行。8月19日至26日，举办了为期10天的线上知识答题，广大职工积极参与，取得了良好的宣贯效果。9月2日，线下团体知识竞赛成功举办，竞赛设置个人必答题、抢答题、团队必答题、风险挑战题等四个环节，将文化理念和公司制度学习贯穿竞赛全过程，使干部职工在答题中学习合规理念、规范日常操作、拓展创新思路。

竞赛现场气氛紧张而热烈。个人必答题环节，选手们作答准确，得分不分伯仲；抢答题环节，选手们眼疾手快、争分夺秒，尽力为自己的团队争取抢答机会，现场氛围“剑拔弩张”；团队必答题环节，选手们脑力全开、默契配合，沉着作答，赢得了阵阵掌声；风险挑战题环节，各团队敢于亮剑、迎难而上，比分交替上升、悬念迭起。紧张激烈又生动活泼的比赛，充分展示了参赛队伍的专业素养与综合实力。

经过激烈角逐，质检计量中心获得团队第一名，后勤服务中心、发电分公司获得团队第二名，铝业分公司、机关党委、合金分公司获得团队第三名；铝业分公司邢宇、铝基公司何金涛、发电分公司刘子怡、合金分公司李薇、机关党委虎博文、质检计量中心何海东、何蓉等7人获得个人最佳风采奖。

企业文化是企业的软实力，也是企业行稳致远的底气。本次竞赛搭建起全员学习、全员参与的平台，引导干部职工紧紧把握企业转型升级发展新时期的良好机遇，在岗位上学制度、知制度、守制度，让企业文化在榆林新材料集团落地生根，凝聚起推动高质量发展的强大合力。