近日，地矿集团、黄金集团（以下简称两集团）所属商洛西北有色七一三总队有限公司山阳秦鼎矿业有限责任公司党支部、西安西北有色物化探总队有限公司机关党支部、陕西凤县四方金矿有限责任公司一选厂党支部3个党支部，凭借扎实的党建工作基础和显著的党业融合成效，成功荣获陕西省国资委示范党支部命名。继2024年震奥鼎盛矿业公司选矿厂党支部获此荣誉后，两集团党支部标准化规范化建设再获殊荣，彰显了两集团党委持续以高质量党建赋能企业高质量发展的实践成效。

近年来，两集团党委贯彻落实省国资委党委和陕西有色金属集团党委党支部标准化规范化建设有关部署和要求，通过走好“达标创建、示范引领、长效提质”三部曲，不断提升基层党组织的政治功能和组织功能，将党支部打造成资源收储、科技创新、市场开拓等各条战线上的坚强战斗堡垒，筑牢高质量党建引领保障高质量发展的根基。

达标创建求实效

2021年，两集团党委贯彻落实陕西有色金属集团党委“强基础 树标杆 全面推进党支部标准化建设”专项活动部署，通过交流学习、现场检查、观摩验收，全系统党支部标准化建设当年达标率100%。2023年以来，两集团党委对照省国资委《党支部标准化规范化工作手册》9个方面23项标准要求，修订完善《党建工作标准化建设办法》，为各级党支部持续提升标准化规范化工作水平提供操作指南。优选19名政治素质高、业务能力强、工作作风实的基层党务工作者组建“示范督导员”队伍，定期组织开展全覆盖交叉检查，形成问题反馈并积极推进整改，汇总省国资委党委、陕西有色金属集团党委等各级检查结果形成《党支部日常工作易错点》，精准帮扶指导全系统党支部持续巩固达标成果。

示范引领强堡垒

两集团党委充分发挥先进典型引领带动作用，选树表彰示范党支部17个，申报陕西有色金属集团示范党支部8个，荣获省国资委示范党支部4个，根据陕西有色金属集团党委“创示范、树品牌、铸精品”党支部跃升工程实施方案，在示范党支部中积极打造品牌党支部和精品党支部。按照“一企业一品牌、一产业一特色”思路，先后围绕地质勘查、矿业开发、工程施工、贵金属新材料等产业板块，选择条件成熟的党组织开展党建品牌创建工作，成功打造工程公司“‘工’聚同心圆”、研究院公司“党建引领 点石成金”、物化探总队公司“初心聚合力 科技勘未来”、713总队公司“党建引领·地矿先锋”、四方金矿“‘聚力’四方 融金筑梦”以及营销公司“‘秦’奋点亮‘金’彩人生”等6个党建品牌，形成了驱动高质量发展的“红色引擎”矩阵。各级党组织常态化开展“两服务两提升”“揭榜挂帅”“产业链供应链创新链党建”等活动，围绕“25+12”标志性重点任务和倍增目标，聚焦探矿增储、技术攻关、市场开拓、安全环保、降本增效等诸多关键环节，深入推进“一支部一克难、一党员一创新”专项活动，切实把党建工作“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”，形成了创建一个、影响一面、带动一片的良好效应。

长效提质促发展

各级党支部标准化检查验收工作结束后，两集团党委立即组织召开党建重点工作推进会，通报各级检查验收情况，围绕党建生产经营融合主题开展交流互鉴，共商破解党建与业务工作“融入不深”的新思路、新途径、新方法。2024年创新开展党支部书记“比业务、赛成绩、亮经验”活动，组织94名党支部（副）书记开展业务培训和任职资格考试，全面推进“持证上岗”。优选多名基层党支部书记和党务干部参加上级高质量党务培训，以“情景演绎+旁白解说+课件展示”的方式开展党建业务评比，同步打造党务培训视频教材，持续提升业务能力，锻造“三专一通”党务干部。定期召开党建成果表彰大会，对“两优一先”、示范党支部、党建品牌、模拟展演优秀作品等先进典型和党建创新成果进行评比表彰，推动党建工作质量持续提升，为两集团建设现代产业体系，实施倍增行动，攻坚铅锌采选板块上市，推动科研成果转化推广提供了坚强组织保证。

下一步，两集团党委将以此次省国资委示范党支部命名为契机，持续提升基层党支部标准化规范化建设水平，锚定重点领域、精准靶向发力，充分发挥先进典型的引领带动作用，组织各层级党支部开展“对标学习”，不断探索和完善党建工作与生产经营深度融合的新模式、新方法，提升基层党建整体效能，推动陕西有色金属集团“345”党建工作体系在两集团系统落地生根、开花结果，为两集团实现高质量跨越式发展蓄势赋能。