秦岭巍巍，见证廿八载创业足迹；黄金熠熠，映照新时代国企担当。坐落于凤县群山之间的四方金矿，在二十八年发展历程中，企业深耕有色金属领域，稳步成长为集采选为一体的现代化国有骨干企业。公司年产黄金超1000公斤，不仅以产量见证实力，更以“团结、进取、务实、创新”的文化内核为根基，构建起覆盖党建、清廉、安全、责任、创新、人文的“六位一体”特色企业文化体系。这一创新实践，既为破解行业发展难题中探索出转型新路径，也为矿山高质量发展提供了可复制、可推广的“四方经验”。

      党建为魂，凝聚发展合力

      作为黄金集团党建品牌创建先行单位，四方金矿始终坚持“党建领航、融合赋能、跨越发展”的工作思路，推动党建与生产经营同频共振、深度融合。公司紧扣“陕西黄金，让资源更有价值”的文化理念，精心打造“聚力四方 融金筑梦”党建品牌，构建六大核心子体系，确立“14561”党建工作路径。

      通过建立“党委统揽、部门落实、全员参与”的责任体系，公司将品牌创建融入中心组学习、“三会一课”等日常工作，以“党建+生产”为抓手，开展“揭榜挂帅”“两服务、两提升”等活动，设立党员示范岗和责任区。党员骨干牵头攻坚，完成技术创新10余项、小改小革20余项，有效推动经营管理优化和矿山“四化”建设，各项业务指标稳步增长。

      辛勤耕耘结出累累硕果。四方金矿党委屡获陕西黄金集团“先进基层党组织”殊荣，一选厂党支部更荣获“省国资委2025年度标准化规范化建设示范党支部”和陕西有色金属集团“2024年先进基层党组织”双项荣誉。

      六位一体，筑牢发展根基

      清廉文化固本培元。四方金矿依托陕西有色金属集团“345”从严治党体系，创新推出“阵地筑廉、制度固廉、文化育廉”三大工程，精心打造廉洁文化展厅和廉洁长廊，常态化开展廉洁书画展、家风故事会等活动，让清廉之风吹遍矿区的每个角落，公司也成功获评“省国资委系统清廉国企建设示范先行单位”称号。

      安全文化筑牢防线。秉持“以人为本、生命至上、人民至上”安全理念，公司将党组织优势转化为安全管理效能。党员干部、技术骨干组建授课团队，通过“领导讲安全课”“四方大讲堂”“党员老带新”等形式，将专业安全知识转化为一线职工易懂实用的实操指南。创新推行“安全员+岗位工”现场安全团队模式，推动安全管理从“被动监管”向“主动防控”转变。落实安全环保“穿透式”管理要求，建立全流程隐患治理台账，实现隐患治理精准高效，促进安全环保与生产经营协同发展。公司现场安全管理团队成长为黄金集团的先进典型。

      责任文化彰显担当。“黄金儿女，志在四方”的企业精神在急难险重任务中愈加鲜明。2024年7月，凤县遭遇历史罕见洪水，四方金矿迅速组建党员突击队，在开展生产自救的同时，第一时间驰援受灾村镇，后续投入800万元与坪坎镇联合实施生态修复工程。二十八年来，公司在乡村振兴、消费帮扶、助学助医等领域持续发力，多次获评“扶贫先进单位”，在生态保护、地方经济发展与民生改善中实现双向赋能，生动诠释了国企的使命担当。

      创新文化激发动能。从日处理量300吨到3000吨的跨越式发展，彰显了四方金矿“科技强企、管理创新”的坚定步伐。技术层面，公司搭建双重预防机制信息化平台，推动尾矿库在线监测、选矿自动化控制中心等智能设施投用，实现“机械化减人、自动化换人”。管理层面，落实生产经营“预防式”管理机制，创新建立“事前预警、事中管控、事后复盘”管理闭环，覆盖材料采购、设备运维、成本管控等全链条关键环节，推动生产经营平稳有序、经济效益持续增长。

      人文文化汇聚合力。围绕“志在四方、建设四方、平安四方、幸福四方”的企业愿景，公司深入践行“以人为本”的价值追求。通过扎实开展“我为群众办实事”实践活动，着力解决职工住房、子女教育、医疗等急难愁盼；持续改善厂区环境，建成体育场、职工技能活动中心、职工之家等文体设施，丰富职工业余文化生活；精心打造“金色梦想，智创未来”企业文化展厅，成功举办成立25周年发展推进会、矿山“四化”建设现场会、协办第四届“陕有色杯”职工职业技能大赛等重大活动，搭建精神传承桥梁。公司先后获评“宝鸡市文明单位标兵”，在凤县省级文明单位申创企业中连续三年名列前茅，目前正朝着创建全国文明单位的目标稳步前进。

      党建引领把方向，文化聚力促发展。四方金矿通过“六位一体”企业文化体系的深入实践，实现了文化力向生产力的高效转化，企业经营质效、社会影响力和员工凝聚力同步提升。在巍巍秦岭的见证下，这家有着二十八年历史的黄金企业，正以更加昂扬的姿态，续写新时代国企高质量发展的华彩篇章。