为进一步激发青年职工干事创业热情，凝聚推动公司“1+3+N”高质量发展的青春智慧。4月29日，公司团委召开团员青年职工座谈会。会议围绕“工作感悟、职业规划及公司发展”等主题展开深入交流，公司党委书记、董事长、总经理白新建出席会议并与青年职工亲切交流。

青年畅谈成长 共话使命担当

座谈会上，青年职工结合自身岗位实际，畅谈职业规划、成长感悟与工作思考。开发运营部青年骨干陈静分享了自己从“职场新人”的蜕变历程，提出“立足岗位创新、服务企业需求”的成长路径；从内蒙古生产一线走出来的吴兰泽润、杜佳浩围绕技能提升、职业通道优化建言献策，呼吁搭建更多青年技能竞赛和跨部门交流平台；新入职员工代表刘芸、赵龙洋、靳雷等青年职工坦言初入职场的困惑与期待，希望公司加强“传帮带”机制建设，助力青年快速融入公司发展；张玉茹、王佳贤、杨荣华等对团委开展相关活动提出建议。充分展现了新时代青年与公司同频共振的责任担当。

书记明方向 寄语快成才

在认真听取青年职工发言后，白新建结合自身30余年公司工作经历，为青年职工答疑解惑。一是要坚定公司“1+3+N”发展目标。要深刻理解公司发展定位和使命定位，承担起各自岗位工作内容，把个人理想融入公司战略、推动发展的实践中。二是公司发展前景广阔。陕西银矿曾经有过非常辉煌的发展历程，勉励青年摒弃“躺平”心态，在重大项目攻关、急难险重任务中锤炼本领，争做“懂技术、会管理、善协调”的复合型人才。 三是要加强学习，做好个人职业规划。他指出在公司产业变革加速期要保持“本领恐慌”意识，既要深耕专业领域，也要拓宽跨界视野，用好企业搭建的平台，做好充分准备，把工作做实做细，对自己要有更高要求。四是要传承陕银精神，持续继承和发扬艰苦奋斗、团结协作的优良传统，以“7字作风”行为准则严格要求自己，把自身发展与企业命运紧密捆绑，共同发展。

青春与公司同行 奋斗与时代共振  

此次座谈会通过“零距离”对话搭建了公司管理层与青年职工的连心桥，既倾听了青年心声，又凝聚了发展共识。与会青年纷纷表示，将以“功成不必在我，功成必定有我”的胸怀投身公司改革发展，在建设镍产业链延伸、矿山运营高质量发展和尾矿有价元素回收创新发展的征程中书写属于自己的青春篇章。

公司团委负责人参加会议。