自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，宝钛集团锻造厂党总支严格落实上级党委部署要求，紧密结合分厂实际，创新实施“三抓三促”工作法，推动学习教育与生产经营深度融合，确保作风建设在基层一线落地生根、取得实效。

抓学习强根基，促思想提升，筑牢作风建设思想防线。领导班子率先垂范，以《党员干部严禁参与的20类违规吃喝情形》最新要求及《党政机关厉行节约反对浪费条例》等内容为切入点开展专题学习，党总支纪检委员带头讲廉政党课，并根据学习内容撰写心得体会。基层党支部积极响应，通过“三会一课”开展专题学习，举办“作风建设大讨论”活动，各党支部书记累计开展职工谈心谈话110余次。职工活动丰富多元，组织160余名党员干部职工先后赴八路军办事处、宝鸡市廉政教育基地、张载祠、中国青铜器博物馆、扶眉战役纪念馆接受沉浸式红色教育。警示教育形式创新，充分发挥“身边案教育身边人”的作用，自主拍摄《青铜铸廉匠心传承》廉洁宣传片，通过“线上展播+线下讨论”实现警示教育全覆盖。

抓整改动真格，促作风转变，破解基层治理难题。坚持问题导向，聚焦基层减负痛点难点，靶向发力、精准施策。在整治形式主义方面，优化党支部标准化建设考核机制，将“三会一课”“主题党日”等考核指标整合为“党建实效评估”，突出“学用结合”导向，重点考察学习内容是否转化为推动生产的有效案例，党员培训时长要求调整为“学时+实效”双达标。同时，针对会议文件冗杂问题，严格执行“非紧急会议不超过30分钟”制度，推行上级文件“3日转化法”，压减重复性通知20%。

抓实干谋发展，促成果转化，推动企业高质量发展。班子成员带头践行“一线工作法”，沉入车间调研3次，解决生产线建设项目技术方案论证、平面工艺布局及损耗降低等问题6项；组建党员突击队，攻克技术难题4项，使某主要产品成品率提升2%，技术突破相关产品实现量产，年增产值超2000万元；开展第七批“我为职工办实事”活动，整改完成3150水泵站过滤系统区域通道安装扶手、视频监控、改善车间更衣室环境、更换洗手池等10余项惠及职工的实事。

下一步，宝钛集团锻造厂党总支将持续巩固拓展学习教育成果，让职工群众真切感受到干部作风明显转变，企业风气持续向好，发展活力不断增强，以优良作风保障年度目标任务圆满完成，为企业高质量发展提供坚强保障。