作风建设是党风廉政建设的重要抓手，更是企业高质量发展的“清风屏障”。今年以来，冶矿集团盛华冶化纪委扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，紧扣生产经营中心任务，通过“严、实、细”系列举措，推动作风建设走深走实，为企业高质量发展注入廉洁动力。

“严”字当头，锚定中央八项规定精神立标杆。盛华冶化纪委充分发挥“清单化管理+台账化监督+销号式整改”机制，推动作风建设与生产经营管理深度融合。围绕人、财、物等关键环节，制定“深化落实中央八项规定精神五类问题查摆清单”，组织领导班子、中层干部及关键岗位人员150余人次开展自查，建立问题台账并“动态清零”，确保苗头性问题早发现、早整改。聚焦“监督的再监督”，通过列席重要会议、调阅资料凭证、开展不定期抽查等方式，全程监督各部门中央八项规定精神学习教育落实情况。同时建立“排查－交办－整改－反馈”的闭环机制，督促整改问题2项，以刚性监督压实“严”的要求。

“实”字托底，聚焦“一企一策”精准监督。盛华冶化纪委立足“一企一策”定位，将作风建设嵌入物资采购、招标投标、财务管理等高廉洁风险业务领域，实现监督与业务同频。联合法务、财务等部门对今年以来的168份物资采购合同进行复盘检查，重点排查“制度执行不严、流程管控不细、责任落实不到位”等作风及廉政风险问题，发现并完成问题整改5个。修订完善《物资采购管理制度》并规范工作流程，推动大宗原材料采购成本下降6.8%。新增“供应商动态考核机制”，淘汰4家不合格供应商，从根源上防范利益输送、违规操作等风险，为企业健康运行筑牢“作风防线”。

“细”处着力，深耕廉洁文化厚植清风正气。盛华冶化纪委以“文化育廉、家风助廉”为抓手，推动作风建设从“外在约束”向“内生自觉”转化。集中开展“作风建设警示教育月”活动，通过组织参观廉政教育基地、观看警示教育片、剖析身边典型案例等方式，累计覆盖员工180人次，以“身边事教育身边人”，让廉洁意识入脑入心。充分利用宣传栏、公司网站、工作群等阵地，推送中央八项规定政策解读、廉洁小故事、作风建设工作动态，推动清风正气渗透到企业生产经营各环节。精心打造“廉洁文化长廊”，展示廉洁名言与家风故事，让干部职工在上下班途经、巡检路过时潜移默化受教育、被警示，营造风清气正干事创业的良好氛围。