宝钛集团锻造厂党总支坚决扛牢全面从严治党主体责任，立足基层生产单位实际，以防变、防腐、防漏的“三防”体系为抓手，突出对“小微权力”的监督，推动党总支全面从严治党和党风廉政建设向一线延伸、向纵深发展，为企业完成急难险重生产任务提供坚实纪律保障。

教育防变，筑牢“不想腐”的思想堤坝。锻造厂党总支坚持将理想信念和纪律教育融入日常、抓在经常，以“三会一课”、主题党日、班前会为载体，组织党员干部学习党纪条规、剖析典型案例26场次，切实让纪律规矩入脑入心。各级党支部多样化开展警示教育，组织观看《反腐为了人民》《警钟长鸣》等警示教育片8场，开展“严守纪律规矩 弘扬清风正气”等专题活动5场，分批前往市廉政教育示范基地、张载祠等廉政教育基地开展现场教学3次，深入基层一线开展“车间廉洁讲堂”微宣讲、微警示12次，全方位引导党员干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。

制度防腐，扎紧“不能腐”的制度笼子。锻造厂党总支牵头开展廉洁风险排查，针对生产计划调度、材料领用、工时核算、外协加工、成品交付等关键环节中的“小微权力”运行风险，累计梳理廉洁风险点15项，补充完善《锻造厂廉洁风险防控手册》。全面推行“阳光操作”制度，围绕职工群众关心关切的工时定额、考核分配、评先选优等5类32项重点事宜，分3轮进行公示公开，确保职工知情权、监督权落到实处。落实定期轮岗机制，完成3名关键岗位人员岗位交流，打破权力长期固化壁垒，有效分解岗位廉政风险，从制度源头上阻断“微腐败”滋生路径。

监督防漏，强化“不敢腐”的震慑效应。充分发挥党组织内部监督、职工群众监督及基层纪检委员“前哨”“探头”作用。聚焦生产过程中的质量检验、招投标、备件采购、工程验收等廉洁风险点，采取“随机抽查+交叉检查”的方式，累计开展各类监督检查10余次，发现问题2项，现已全部完成整改。同时畅通“清风信箱”、监督专线等群众举报渠道，对职工反映事项建立专项台账，由纪检委员负责核实并向党总支书记报告，共同研判处置，全程跟踪督促，形成闭环管理，推动完善廉洁风险防控、重点业务监督、群众意见反馈落实等3项分厂管理流程。

下一步，宝钛集团锻造厂党总支将持续发挥“三防”体系机制优势，将党风廉政建设深度融入基层单位生产经营管理全过程，努力实现企业廉洁氛围营造与高质量发展的同频共振。