为深入贯彻中央八项规定精神，加强党员干部队伍作风建设，陕西美鑫矿业公司党支部聚焦“学、查、改”关键环节，充分发挥纪检监督执纪问责职能，将监督触角延伸至党员干部工作生活方方面面，为企业高质量发展保驾护航。

学深悟透，拧紧思想“总开关”。坚持把作风建设作为党员干部必修课，通过支委会、“三会一课”、主题党日、专题党课等形式，深入学习中央八项规定精神相关要求及矿业领域典型违纪案例，全年累计开展专题学习8场、案例剖析会4次，覆盖党员干部120人次。充分利用新媒体平台打造“廉洁微课堂”，每月推送3-4期学习内容，涵盖廉洁自律规范、廉洁家风故事、廉政漫画等领域20余篇文章，党员干部线上学习参与率达98%以上，有效激发学习积极性和主动性，切实增强纪律意识和廉洁意识。

全面排查，织密监督“防护网”。针对矿业野外作业多、合作方多的特点，推动“大数据+监督”工作模式，成立“专职副书记+纪检委员+纪检监督员”专项督查小组2个，全年累计开展不定期检查走访6次，深入冶坪煤矿采掘面等一线区域10处，排查合作供应商15家，重点核查党员干部违规接受宴请、参与影响公正执行公务的娱乐活动等问题，发现并提醒纠正3个苗头性问题。同时联合财务、办公室等部门建立数据共享机制，定期对党员干部差旅报销、业务招待费等数据进行交叉分析，累计筛查报销单据500余张、业务招待记录32条。

狠抓整改，架起纪律“高压线”。聚焦问题整改全流程，实行“清单式”管理，逐一明确责任领导、责任部门及整改期限，对能立即整改的苗头性问题，当天约谈提醒相关责任人，督促24小时内完成整改；对需要持续整改的长期性问题，制定专项整改计划，明确阶段目标任务，每两周召开整改推进会，跟踪落实整改进度。同时强化“回头看”问责机制，定期组织纪检监督员对已整改问题开展监督检查，通过现场核查、随机访谈、数据复核等方式检验整改实效，对整改不力、敷衍塞责的相关人员进行诫勉谈话，扣减季度绩效考核分数，让纪律真正成为不可触碰的“高压线”。    

下一步，陕西美鑫矿业公司党支部将继续深化作风建设，将监督执纪与安全生产、廉洁经营深度融合，以更严的标准、更实的举措推动中央八项规定精神落地生根，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。