宝钛集团质量部党总支以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，探索构建“学、督、践”三维联动工作机制，将党风廉政建设与质量管理工作深度融合，为企业高质量发展构筑起坚实的纪律屏障。

以学“塑”廉强根基。在理论学习上求“深”，围绕习近平总书记关于党的作风建设的重要论述，利用“三会一课”集体学、主题党日实践学、学习强国线上学等形式引导广大干部职工以优良作风凝心聚力、干事创业。在纪律教育上求“常”，针对春节、中秋、国庆等重要节假日期间常态化开展廉洁教育，引导干部时刻绷紧纪律之弦。在警示教育上求“效”，通过召开警示教育会、剖析典型案例、观看警示教育片、参观教育基地等方式，推动党员干部从“要我改”向“我要改”转变。

以督“固”廉筑防线。聚焦关键岗位与重点环节，围绕违规吃喝、公务接待及差旅报销等突出问题开展监督检查，对存在问题实行清单式管理、销号制落实，确保责任到人、时限明确，问题整改动态清零。坚持“标本兼治、源头防控”理念，建立健全发票预审台账、公务用车登记等制度，从流程设计上堵塞“虚报费用、公车私用”等管理漏洞。落实常态化谈心谈话制度，由党总支纪检委员牵头，逐级开展谈心谈话，形成“早发现－早提醒－早纠正”的廉洁风险防控闭环，实现从事后纠偏向事前预防的根本性转变。

以行“践”廉做示范。强化示范引领，组织召开干部作风能力提升专题会议，对照党章党规党纪，深入查摆作风顽疾，建立工作任务督办台账，推行“清单管理+限时办结”工作机制，实现廉洁教育从形式覆盖向实质成效转变。强化与中心工作融合，将作风建设及纪律要求嵌入质量管理、体系认证、无损检测等核心业务环节，实现廉洁教育与业务工作同频共振。强化基层延伸，领导班子主动下沉基层参加班组例会，确保上级政策传达解读到位，开展职工交流座谈活动，畅通职工意见建议反馈渠道，形成“自上而下示范引领、自下而上监督反馈”的良性互动机制，为构建清正廉洁的质量管理体系提供有力支撑和纪律保障。