深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，陕西有色金属集团坚持聚焦主题、注重实效，精心组织、精准发力，一体推进学查改，确保学有质量、查有力度、改有成效，推动学习教育不断走深走实、见行见效。

高位部署，压紧压实责任链条。集团党委细化、实化学习教育工作方案，制定20项重点任务清单，绘就学习教育“时间表”“路线图”。构建“领导小组牵头抓总、专班办公室专责推进、各级党组织联动落实”的三级协同机制，坚持“挂图作战”，周推进、月调度，推动学习教育有力有效开展。

深学细悟，筑牢思想根基。集团建立“党委领学、干部轮学、支部研学、线上展学”的多层次学习机制，推动学习研讨入脑入心。全系统组织党委理论学习中心组专题学习112次，讲授专题党课227场次。举办穿透权属企业的学习教育读书班107场次，2179名党员干部参加学习研讨。基层党组织开展“三会一课”和主题党日活动1374次。聚焦关键岗位，新提拔干部、年轻干部及关键岗位人员学习培训858人次。  

领题调研，破解发展难题。集团党委专题研究领导班子领题调研工作方案，12名班子成员紧扣“转变作风、高质量转型升级”精准确定13个领题调研课题，抽调权属企业骨干与总部人员组建课题组，确保领题调研主题突出、扎实开展、见到实效。学习教育开展以来，集团领导班子成员坚持边学边查边改，先后深入全系统23户企业采取座谈交流等形式听取基层群众意见建议。截止目前，集团领导班子查摆问题68项，针对查摆出的问题，建立集中整治台账，制定13条整改措施，力求标本兼治，实现“整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞”，目前已解决38项。权属企业领导班子查摆问题287项，已解决157项。

警钟长鸣，强化作风转进。集团党委坚持问题导向，突出重点整治，以严实举措精准整改。利用党委会、中心组学习及媒体宣传等学习宣传《党员干部严禁参与的20类吃喝情形》，对照20类情形“过筛子”查摆问题。集团党委、纪委分两批组织110余名党员领导干部赴西安监狱、雁塔监狱开展“走进高墙悟廉心 坚守底线筑忠诚”主题警示教育活动。全系统累计召开警示教育会206场，覆盖4667人次，有效强化了党员领导干部的纪律意识、规矩意识和廉洁从业意识。

严督实导，长效巩固成果。集团党委工作专班聚焦学习教育重点内容和关键环节，采取“四不两直”方式对各单位学习研讨、问题查摆、警示教育等7项重点工作13个子项落实情况从严督导检查，书面反馈问题20项，督促企业闭环抓好问题整改落实。集团修订贯通协同工作办法，形成五类监督力量协同推进长效机制，制定《贯彻落实中央八项规定精神负面清单》《“一把手”和领导班子监督责任清单》，推动《关于加强对“一把手”和领导班子监督的实施细则》《党组织及纪检机构主要负责人同下级“一把手”谈话制度》等穿透落实。

宣传引导，营造浓厚氛围。在集团公司官网开设深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题专栏，“有色发布”公众号及时反映学习教育动态，发布转载相关专题报道和评论文章60余篇。开通网络意见箱、电子问卷调查，广泛征求群众意见建议，自觉接受群众监督。精心编制学习教育简报2期，梳理推广系统内各单位开展学习教育的工作成效和经验做法，促进相互学习借鉴，助推学习教育扎实深入。